获嘉县河多网络传媒有限责任公司产品经理35岁，没到管理级别。如果你已经是一个产品经理，你要从产品经理的角度去思考为什么30岁左右的产品经理比较少(当然也很多)，[2]产品经理，谈谈30岁产品经理的职场困境，互联网上的产品经理总是比普通人更焦虑。产品经理是做什么的？产品经理也是靠经验吃饭的，你见过身边很多35岁以上的产品经理真的失业了吗？因为产品经理不仅仅是负责产品策划，还是要协调产品和各种角色的人。
人过了35岁之后，大部分人在职场上都会开始走下坡路。记忆力衰退，新鲜感已过。那么女性35岁转行的五个职业是什么呢？越老的女人越受欢迎。有哪些高薪工作？女性35岁转行的五个职业。1.女职业运动员只能吃青春饭。体操职业运动员过了20岁就不是黄金年龄了。举重和帆船、自行车、田径等职业运动员一般在35岁退役转行。
但是这个行业一旦过了35岁，这个工作就不适合你了。如果工资不高，可以转后勤或者人事部门。三、服务员工作一般五星级酒店的服务员多是刚毕业的年轻姑娘。如果他们升任经理或者店长就可以了，但是如果只是服务员就没有前途了。毕竟做这个工作不合适。四、导游工作我们去旅游的时候，导游都是年轻漂亮的女人或者帅哥，不停的给你介绍行程中的景点和一些服务。
[1]经验积累的行业。如医生、会计师、工程师等。这些行业的员工，工作时间越长，积累的经验越丰富，价值越大。而且你在35岁之前很难在这些行业做出成绩，所以对于这些行业来说，35岁只是你职业生涯真正的开始，是你走向辉煌的起点。[2]产品经理。产品经理也是靠经验吃饭的。只有不断积累自己的经验，结合市场和消费者的需求，才会打开思路，更贴近消费者。所以对于产品经理来说，越有经验越有价值。如果一个二十多岁的年轻人说他能成为一个好的产品经理，他通常会有一些灵性，这是不可持续的。所以真正出高质量作品的产品经理，都是35岁左右才开始的。
作者|周继峰唐亚华李魏齐黎明编辑|金坤《早上好，农民工》和《没有难做的工作，只有勇敢的农民工》。最近，“农民工”这个词在网上流行起来。饭后的微信聊天中，甚至表情大战中，随处可见“农民工”的身影。很多人把“打工者”当成了自己的真实写照，“打工者”甚至成为了互联网人面对职场困境和生活负担时的娱乐狂欢。相比于夹杂着被压榨感、自卑感、听天由命感的“群居动物”、“奋斗”、“007”，“农民工”似乎多了一点“醒世”和“你我都是劳动者”的乐观精神，更能形容奋斗者的奋斗气质。
我目前(2014年底)获批路径:从产品经理做起，在大公司逐渐升到业务部门主管(小公司起步的话可以，但还是觉得应该找机会在大公司练点本事)，随时可以分支，出去做个创业者，然后两个人都一样成为投资人。因为这三个角色是三位一体的，保证你的积累不被浪费:每个产品经理都是一个潜在的创业者，他的工作是在温室里锻炼创业所需的技能，同时也是对自己产品的A功能或B功能进行投资；
国内产品经理其实是从移动互联网爆发开始的。2009年2010年左右，很多人开始做产品经理。如果一个人二十多岁就开始做产品经理，这些人主要是35岁左右。他们在做什么？回答:80%的人还是产品经理。你还会做什么？你见过身边很多35岁以上的产品经理真的失业了吗？没事就在网上炒作35岁危机，还是都35岁以上了？
如果你是一家公司的老板，你有一个经验丰富的三十多岁的产品经理。当你看到他已经超过35岁了，你为什么不解雇他？你傻吗？为什么不多雇三个新手，看看能不能换掉这个产品经理？然后慢慢交学费等着这三个人犯一堆错误，会增加你的成本？产品经理和其他工作没什么区别，正常做就好。再过几年，没有人会提35，他们会提40，45。如果有工作，就必须有人去做。你真以为搬砖？
互联网产品经理总是比普通人更焦虑。进入30岁后，身边的朋友开始陆续进入茫然期，对过去的不满、对现状的迷茫、对未来的不确定都叠加在一起，很容易陷入迷茫状态。产品经理为什么容易焦虑，与以下几点有关；ing因素:第一，互联网行业浮躁，每天信息轰炸。比如90后，我当了VP，为什么还这么低？XXX又估值上千亿了，你跳槽应该选择去这里；那个XXX据说年薪X百万，同时入职的同事。第二，从事产品经理职业的人，对自己有更高的追求和期望。没有这个追求，他们应该是不合格的产品经理；第三，人到中年，如何平衡工作与生活，如何教育熊海子，由谁来照顾，如何化解家庭矛盾，令人担忧。
随着第一批90后接近30岁，类似的焦虑、问题和疑问也经常在微信群和生活中被提及和讨论。更多的时候，他们不仅仅是在讨论自己现在在做什么，还在讨论自己未来能做什么。其实从我对身边同行的观察来看，目前有五年经验的产品经理的现状基本可以分为三类:第一类:少部分比较优秀，职业生涯比较顺利的产品经理，大多在大公司担任经理(下至经理，上至副总裁)，在A轮或以上的公司担任高管或合伙人创始人(注意是少数)。
头衔多为总监、副总经理、副总裁。第二类:常规开发的产品经理大多是大公司(大公司包括未上市巨头)中产品组的组长或核心人。
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